免費講座－員工賦能如何正向引導促進工作團隊氣氛-創造友善職場

當我們抱怨時，其實是負面表達的一種需求？
職場霸凌帶來的社會集體創傷需要正視，管理與霸凌之間的界限更需明確。
說話的藝術，想要說的好，需要教練引導，情緒控制不當和負面語言，更容易引發誤解。

歡迎HR、主管及所有關心此議題的朋友一起上線，參與討論！

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